BAB
16 апреля 1996 года открылся первый этаж компании "Шестнадцать Тонн" - традиционный английский паб с уютной атмосферой и собственной пивоварней. Здесь выступают группы, исполняющие фолк, кантри и рок-н-ролл на английском языке.
30 октября 1997 года был запущен второй этаж "Шестнадцати Тонн" - ночной клуб с сценой и танцполом. Клуб назван в честь песни американского композитора М. Трэвиса, посвященной труду шахтеров. Интерьер "16 Тонн" разработан совместно с британской компанией "Andy Thornton Architectural Antiques", признанным лидером в области аутентичного английского дизайна.
Кухня компании предлагает европейские блюда с большим выбором горячих блюд и закусок к пиву. Средняя стоимость ужина составляет около $20 на человека.
"Шестнадцать Тонн" известен своей собственной пивоварней, где варится нефильтрованное "живое" пиво двух сортов на основе натурального сырья. Домашнее пиво "16 Тонн" неоднократно получало высокие оценки на конкурсах.
В компании "Шестнадцать Тонн" представлен разнообразный музыкальный формат: от живой гитарной рок-музыки до world music и нео-джаза. Клуб также регулярно приглашает фигуры мировой авангардной и альтернативной рок-музыки.
DJ-культура в компании "Шестнадцать Тонн" представлена широким спектром стилей. В выходные дни на дискотеке звучит клубная танцевальная музыка, а также проводятся тематические вечеринки с костюмированным характером.
Если ты ищешь работу в сфере обслуживания и развлечений, компания "Шестнадцать Тонн" может стать отличным местом для проявления твоих навыков и творческого потенциала. Присоединяйся к нашей команде в качестве официанта и стань частью уникального проекта, объединяющего английский стиль и разнообразие музыкальных направлений.
Москва
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Иван
Я работал в компании 'Шестнадцать Тонн' на должности официанта в течение года. Хочу отметить, что компания имеет отличные социальные программы и инициативы. Мы регулярно устраивали благотворительные акции, в которых участвовали как сотрудники, так и посетители. Это создавало особую атмосферу в коллективе и позволяло ощущать себя частью чего-то большего.
Одним из негативных моментов работы в 'Шестнадцать Тонн' было отсутствие возможности профессионального роста и развития. Компания не предоставляла сотрудникам явных перспектив на карьерный рост, что могло вызывать некоторое чувство стагнации.
Пока работал в 'Шестнадцати Тонн' не заметил ничего особенно выдающегося в плане социальных инициатив. Возможно, это было из-за того, что фокус компании сконцентрирован на музыкальной составляющей и развлекательных мероприятиях.